مفهوم القيادة أ. أحمد شربجي

مفهوم القيادة

القيادة،
هي مسؤولية يتحملها فرد من أفراد المجموعة ليسيّر أمورها بشكل جادّ ومنظّم
نحو تحقيق قيم مرسومة، وغايات كبرى، وهي ليست مغنماً يتمتّع به القائد،
ويتلذّذ بعبارات الثناء فيه، بل هي ثقل وعناء، يعود على صاحبه بالتبعية.
يقول عمر بن عبد العزيز: "ألا إنّي لستُ بخيركم، ولكنّني رجل منكم، غير أنّ الله جعلني أثقل حملاً".

والقيادة، هي الجسر الذي يستعمله المسؤولون ليؤثروا في سلوك وتوجيهات المرؤوسين، وليربطوا بين تحقيق أهداف المؤسسة وأهداف الفرد.

ومن
هنا فالقيادة وظيفة بالغة الأهمية، تقوم على الابتكار والتميّز، والقدرة
على اتخاذ القرارات الجريئة والشجاعة، وتلتزم بالنظم، وتلزم المجموعة
بالعمل بموجبها.

وقد عبّرها القائد الفرنسي نابليون بونابرت عن
أهمية القيادة وبالغ أثرها في تحقيق النصر فقال: "جيش من الأرانب يقوده
أسد، أفضل من جيش أسود يقوده أرنب".

ولعل أهمية القيادة تكمن في أمور، نذكر منها:
أولاً: القيادة هي صلة الوصل بين العاملين، وبين الخطط التي ترسمها المنظمة، والتصورات المستقبلية التي تهدف إليها.
ثانياً:
القيادة هي البوتقة التي تنصهر بداخلها كافة المفاهيم والسياسات
والاستراتيجيات، لتخرج في النهاية بشكلها الإيجابي الفاعل المؤثر، والقائد
نحو تحقيق الأهداف والغايات.
ثالثاً: تقوم القيادة بدور هامّ في تدعيم القوى الإيجابية في المنظمة، وتقليص الجوانب السلبية بقدر الاستطاعة.
رابعاً: تسيطر القيادة على مشكلات العمل العامة، وترسم الخطط اللازمة لحلّها.
خامساً:
تقوم القيادة على تدريب ورعاية الأفراد الذين يكوّنون العنصر الأهم في
المؤسسات والمنظمات، كما أنهم رأس المال الأكبر، والمورد الأغلى، في تحقيق
الربح وجلب النجاح.
سادساً: القيادة تواكب المتغيّرات المحيطة بالعمل، وتوظّفها لخدمة المنظّمة، ويعتبر هذا البند من أهم بنود التوصل نحو الهدف.

فالقيادة
إذن هي ضرورة من ضرورات المجتمع البشري تعمل على تنظيم العلاقات
الإنسانية، وإقامة العدل، ومنع القويّ من أن يأكل الضعيف، يقول الله تبارك
وتعالى: (وَلَوْلا دَفْعُ اللَّهِ النَّاسَ بَعْضَهُمْ بِبَعْضٍ
لَفَسَدَتِ الْأَرْضُ)(البقرة: من الآية251)

ومن هنا نصل إلى تعريف موجز ويحمل معاني كبيرة وعميقة للقيادة، فنجد أن القيادة: هي القوة المحركة نحو الهدف.